Alla suora lainaus Ammattiopisto Tavastian henkilökuntaintrasta:
"Tieto- ja viestintätekniikka
Sujuva ja turvallinen tieto- ja viestintätekniikan hallinta on jatkuvan oppimisen keskeinen osaamisvaatimus. Ammattiopisto Tavastiassa jokaisen valmistuneen opiskelijan on osattava työssään sujuvasti käyttää työelämän yleisiä ja oman alansa soveltavia tieto- ja viestintätekniikan välineitä. Hänen on kyettävä ylläpitämään ja kehittämään omaa tieto- ja viestintätekniikan ammattitaitoaan. Tämän tavoitteen toteuttamiseksi oppilaitoksen tieto- ja viestintätekniikan infrastruktuuria, henkilökunnan osaamista ja opetusmenetelmiä on uudistettava jatkuvasti."
Pintakillassa oppimispäiväkirja on sähköinen, Blogger-blogi. Katson, että opiskelijoiden sähköinen oppimispäiväkirja täyttää ylläolevan tavoitteen kun siihen lisätään oman mobiililaitteen hyötykäytön oppiminen blogin kirjoittamisen yhteydessä.
Tässä toinen lainaus AO Tavastian Henkilökuntaintrasta:(Merkkaan punaisella ne kohdat, jotka koen kuuluvaksi osaksi TVT-Strategiaa tai joissa TVT-osaamisen tulisi näkyä jotenkin)
"strategia
Koulutuskuntayhtymä Tavastian strategia päivitetään aina valtuustokauden alkaessa. Strategiatyössä käydään läpi kuntayhtymän visio, toiminta-ajatus, toimintaa ohjaavat arvot, strategiset vahvuudet, strategiset tavoitteet ja kriittiset menestystekijät. Strategian valmistelusta vastaa yhtymähallitus ja strategian hyväksyy yhtymävaltuusto valintaa seuraavan kevään/syksyn kokouksessa.
strategiaa tukevat ohjelmat
- Hallitusohjelma
- Aluevaikuttavuusohjelma
- Henkilöstöohjelma
- Ammattiopiston pedagoginen ohjelma
- Aikuiskoulutusohjelma
- Ympäristöohjelma
- Erityisopetuksen ohjelma
- Tieto- ja viestintätekniikan ohjelma
- Kiinteistöohjelma
- Kansainvälisyysohjelma
- Monikultturisuusohjelma
koulutuskuntayhtymä tavastian toiminta-ajatus
Koulutuskuntayhtymä Tavastia järjestää laadukasta ammatillista ja yleissivistävää koulutusta tarjoten opiskelijoille hyvät valmiudet työelämään, jatko-opintoihin ja elinikäiseen oppimiseen. Koulutuskuntayhtymä Tavastia kehittää koulutuspalvelujaan alueen työelämän tarpeet huomioon ottaen.
koulutuskuntayhtymä tavastian visio
Tulevaisuuden tekijät Tavastiasta!
toimintaa ohjaavat arvot tavastiassa
Vastuullisuus, vaikuttavuus ja kumppanuus
Vastuullisuus
- Osaaminen
- Turvallisuus
- Taloudellisuus
- Yksilöllisyys
- Suunnitelmallisuus
- Uudistumiskyky
- Kestävä kehitys
- Eettisyys
Vaikuttavuus
- Fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi
- Työelämän kehittäminen
- Elinikäinen oppiminen
- Yhteiskuntavastuu
- Koulutustason lisääminen
Kumppanuus
- Joustavat opintopolut
- Työelämä oppimisympäristönä
- Aktiivinen sidosryhmäyhteistyö
- Sisäinen asiakkuus
- Oppilaitosyhteistyö"
Niin kuin huomataan, TVT-strategia olisi paikallaan, kun mielestäni sen kuuluisi koskettaa kaikkia punaiseksi värjäämiäni osa-alueita. Itse pidän tärkeimpinä elinikäistä oppimista, uudistumiskykyä, työelämää oppimisympäristönä ja joustavia opinpolkuja, jotka kaikki sisältävät eri muodoissaan olevaa TVT-osaamista tai tarvetta sille.
Kehittäisin TVT-Strategiaa esimerkiksi Salon Seudun ammattiopiston Somestrategiaan, joka on sinällään erittäin mainio ja hienosti tehty.(JoRi ollut taas asialla.) Salossa on osattu tehdä riittävän yksinkertainen ja informatiivinen ohjesivusto, jonka linkkien kautta vähän arempikin ja vähemmän TVT-asioista tietävä saadaan itse etsimään tietoa. Tämä Salon malli voisi olla jopa hyvä malli valtakunnalliselle mallille. Kiltakoulut-hankkeessa kehitetty KeikkailuExtra on myös erittäin hyvä kohde tutustua some-työkaluihin.(Salolaiset taas saavat tästä sulkia hattuunsa.)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti